注意しておきましょう！

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保険と私達の生活

試用期間内で解雇になります。
私は6月1日より入社し、試用期間が8月31日までの3ヶ月間ですが、7月31日に会社側より解雇予告を受け取りました。
私は3月31日に会社都合で解雇され、4月8日に失業保険受給申請をし、その後2回受給しております。
支給期間は最大90日です。
6月20日に再就職手当に必要な書類もハローワークに送りました。
まだ再就職手当は振込が確認できません。
質問なのですが1) 再就職手当はもらえるのでしょうか？
2) もし今回のような試用期間内で解雇された場合、失業保険は支給されるのでしょうか？

保険法案
第二章 損害保険. 第一節 成立(第三条第七条) 第二節 効力(第八条第十二条) 第三節 保険給付(第十三条第二十六条) 第四節 終了(第二十七条第三十三条) 第五節 傷害疾病損害保険の特則(第三十四条・第三十五条) 第六節 適用除外(第三十六条) ...
http://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/houan/g16905065.htm

転職して収入が手取りで月々10万円も減りました。
以前の職場は総支給で35万円。
年収で420万円。
社保に入っていなかったので、手取り額は同じ。
現在の職場は総支給で30万円。
保険完備なので手取り25万円。
ボーナス有り。
年収は400万円なのですが、手取りにするとなかり生活が苦しいです。
以前の職場は年間の休日が20日あるかないかでした。
現在は週休２日の八時間労働。
アルバイトをしょうと思っているのですが、経理にバレますかね？
漠然と不安があるのです。
現在の職場はアルバイト禁止のため、万が一でもバレたくないのです。
ぜひ、アドバイスいただけたと思います。
乱文ですが宜しくお願い致します。

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